公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分分，合格分分，低于分的取消进入下一环节资格。

附件：杭州市公安局2024月日原文标题：2024杭州市公安局集中招聘警务辅助人员公告原文链接：杭州市公安局。

部分特殊岗位将开展专业技能测试，测试不合格的取消进入下一环节资格。 时间、地点另行通知。

政治考核过程中，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。 体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

时间、地点另行通知。 （五）体检和政治考核面试结束后，根据笔试、面试成绩各占%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划：确定体检人员（如总成绩相同，笔试成绩高的排位在前）。 体检由招聘单位组织实施，体检标准和程序参照《警务辅助人员公开招聘体检标准。 政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明等要求进行。

笔试笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法《中华人民共和国刑法《中华人民共和国刑事诉讼法《中华人民共和国治安管理处罚法等。 ）笔试成绩满分分，采取闭卷方式进行。

面试根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，按照公告的入围比例进入面试环节（若报考人数不足，视情相应核减或统筹调剂）。

时间、地点另行通知。 （六）公示、聘用根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示个工作日。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。 考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。 五、合同和待遇聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同为2024，试用期为个月。 工资待遇实行层级化管理，缴纳五险一金。